Wir verbinden geprüfte ausländische Arbeitskräfte mit kroatischen Arbeitgebern. Wenn Sie im Bereich Bauwesen, Gesundheitswesen oder Gastgewerbe tätig sind und Arbeitskräfte benötigen, aber Schwierigkeiten bei der Suche haben, können wir Ihnen helfen.
Wir sind nicht nur eine Agentur für die Vermittlung ausländischer Arbeitskräfte, sondern auch eine Agentur für die Arbeitsvermittlung.
Die Suche nach qualifizierten und zuverlässigen Arbeitskräften in Sektoren wie Bauwesen, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und anderen wird immer schwieriger, was Ihr Geschäft verlangsamen und es erschweren kann, die Arbeit gut zu erledigen.
Wir bieten Ihnen eine Lösung. Wir sind auf die Rekrutierung von Arbeitskräften aus dem Ausland spezialisiert, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Unser Service umfasst alles, vom Auswahlprozess der Kandidaten bis hin zu ihrer Ankunft in Kroatien, sodass Sie freie Stellen schnell besetzen und Ihren Betrieb reibungslos weiterführen können. Wir stellen qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung, die sich leicht in Ihr Unternehmen integrieren, und sind für die von uns vermittelten Arbeitskräfte sowie ihre Arbeit verantwortlich.
Wir sind ein Team aus Fachleuten – Anwälten, Buchhaltern und Experten für lokale Gesetzgebung sowie anderen notwendigen Fähigkeiten, um Arbeitskräfte und Arbeitgeber miteinander zu verbinden.
Die Einstellung von Arbeitskräften über eine Agentur, insbesondere aus dem Ausland, bietet viele Vorteile, die den Prozess der Rekrutierung und des Personalmanagements erleichtern:
Fachwissen und Erfahrung: Wir als Personalagentur haben jahrelange Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Arbeitskräften und verstehen den Arbeitsmarkt sowie Ihre Bedürfnisse als Arbeitgeber besser, was eine schnellere Suche nach geeigneten Kandidaten ermöglicht.
Wir sparen Ihnen Zeit: Wir übernehmen administrative Aufgaben, einschließlich der Überprüfung von Qualifikationen, der Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Bearbeitung rechtlicher Dokumente, sodass Sie sich auf Ihre Tätigkeiten konzentrieren können.
Wir haben Zugang zu einer größeren Anzahl von Kandidaten: Wir haben Zugang zu vielen Kandidaten aus verschiedenen Ländern, was die Chancen erhöht, spezifische Fähigkeiten zu finden, die möglicherweise lokal nicht verfügbar sind.
Wir reduzieren das Risiko: Wir managen die Risiken im Zusammenhang mit Visa, Arbeitsgenehmigungen und der Integration von Arbeitskräften, wodurch die Belastung für Arbeitgeber verringert wird.
Wir kümmern uns um die rechtliche Seite: Wir stellen sicher, dass alle Prozesse mit der lokalen Gesetzgebung übereinstimmen, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
Flexibilität: Wir ermöglichen die Anpassung der Anzahl der Arbeitskräfte an die aktuellen Bedürfnisse, sei es für temporäre, saisonale oder dauerhafte Anstellungen, was eine größere Flexibilität im Betrieb und die Verfügbarkeit von Arbeitskräften nach Bedarf ermöglicht.
Wir sparen Ihnen Zeit und Geld, indem wir die richtigen Menschen für den Job finden.
Alle Arbeitskräfte sind überprüft und wir wissen, dass sie in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen.
Wir erledigen alle Dokumentationen und stimmen alles mit den kroatischen Vorschriften ab.
Sie können Arbeitskräfte je nach Bedarf und Arbeitsaufkommen einstellen.
Drei Schlüsselschritte, die erklären, wie wir ausländische Arbeitskräfte überprüfen und sicherstellen, dass sie den Anforderungen des kroatischen Arbeitsmarktes und Ihren Bedürfnissen als Arbeitgeber entsprechen:
Der erste Schritt umfasst die Überprüfung der Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten durch die Durchsicht von Lebensläufen, Diplomen und Zertifikaten, beruflichen Lizenzen und Empfehlungen früherer Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job haben.
Um eine erfolgreiche Integration der Arbeitskräfte zu gewährleisten, bewerten wir die Sprachkenntnisse der Kandidaten, insbesondere Kroatisch und Englisch, sowie ihr Wissen über den Job selbst. Dies beinhaltet Gespräche und Tests von simulierten Arbeitssituationen, um ihre Bereitschaft zur Anpassung an das Arbeitsumfeld zu überprüfen.
Im dritten Schritt führen wir rechtliche und gesundheitliche Überprüfungen durch, einschließlich Arbeitsgenehmigungen, Visa, Gesundheitszustand und Strafregister, um sicherzustellen, dass die Kandidaten alle gesetzlichen und gesundheitlichen Anforderungen für die Arbeit in Kroatien erfüllen.
Wir finden geeignete Kandidaten Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job durch einen detaillierten Prozess, der die Durchsicht von Lebensläufen, die Überprüfung von Qualifikationen, Interviews und die Überprüfung von Referenzen umfasst. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass die Kandidaten alle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für den Job haben Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre Arbeitsstelle. Sobald wir geeignete Kandidaten ausgewählt haben, organisieren wir abschließende Interviews, damit Sie die endgültige Entscheidung treffen und die zukünftigen Mitarbeiter kennenlernen können.
Nachdem wir einen Kandidaten ausgewählt haben, sammeln wir alle erforderlichen Dokumentationin Ordnung und den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Wir stellen sicher, dass alle erforderlichen Genehmigungen und Dokumente rechtzeitig und korrekt eingereicht werden, um den reibungslosen Arbeitsbeginn zu gewährleisten rechtlich konform und dass es keine Hindernisse für die Ankunft der Arbeitskraft gibt.
Wir vereinbaren mit Ihnen das Startdatum der Arbeit Prozess. Wir kümmern uns um alle administrativen Dokumente und Anmeldungen, sowohl von Ihrer Seite als Arbeitgeber als auch von der Seite des Arbeitnehmers, um einen schnellen und effizienten Ablauf zu gewährleisten Ankunft des Arbeitnehmers so schnell wie möglich in Kroatien ankommen und sich problemlos in ihren neuen Arbeitsumfeld integrieren können und mit der Arbeit beginnen und zu Ihrem Geschäftserfolg beitragen, indem sie Ihnen die Verwaltung der Arbeitskräfte erleichtern.
Die meisten Dinge haben wir oben ausführlich beschrieben, aber wir wissen, dass Sie sicherlich noch weitere Fragen haben werden. Hier werden wir versuchen, die häufigsten zu beantworten, aber wenn Sie noch etwas anderes interessiert, rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Die Ankunftszeit variiert je nachdem, aus welchem Land der Arbeiter kommt. Der Anmeldeprozess für Arbeitskräfte aus Nachbarländern wie Bosnien und Herzegowina sowie Serbien verläuft am schnellsten. Etwas länger dauert es für Arbeiter aus Ländern wie Rumänien und Bulgarien. Für die hier genannten Länder dauert der Ankunftsprozess einige Wochen, während er für andere Länder etwas länger dauert. Die Rekrutierung von Arbeitskräften sollte auf jeden Fall im Voraus geplant werden, aber wenn es dringend ist oder Sie Hilfe benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Weil Sie auf diese Weise die Verantwortung von sich nehmen und den Großteil der Last in Bezug auf die Arbeitnehmer abgeben. Viel Zeit geht für die Rekrutierung von Arbeitskräften, die Verwaltung der Dokumentation und auch die buchhalterischen Aufgaben verloren, und zudem können Sie sich nicht sicher sein, dass alles rechtlich korrekt abgewickelt wird. Deshalb sind wir hier, um sicherzustellen, dass alles eingehalten wird und um Ihnen die Last zu erleichtern.
Wir führen eine gründliche Überprüfung aller Arbeitskräfte vor ihrer Ankunft in Kroatien durch, insbesondere um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, die Arbeit auszuführen, für die sie kommen. Wir nehmen keine Arbeitskräfte ohne die erforderlichen Qualifikationen, wenn diese für den Job notwendig sind, und führen auch Tests durch. Natürlich informieren wir Sie über alles. Letztlich tragen wir die meiste Verantwortung für die Arbeitskräfte und ihre Arbeit.
Mit jedem Arbeitgeber vereinbaren wir die Zahlung individuell. Kontaktieren Sie uns über das untenstehende Formular oder unter der angegebenen Telefonnummer, um die Details zu besprechen.
Die Opus Personalagentur wird die persönlichen Daten der Arbeitskräfte schützen. 60 Monate und sie während dieses Zeitraums über relevante Stellenangebote informieren. Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten dauerhaft gelöscht oder anonymisiert, es sei denn, gesetzliche Vorschriften erfordern etwas anderes.
+385 97 609 1655
contact@opus-agency.com
Ulica Josipa Huttlera 27/D, 31000 Osijek, Croatia
Wir verbinden Arbeitgeber in Kroatien mit zuverlässigen Arbeitskräften aus dem Ausland. Hauptsächlich in den Bereichen Bauwesen, Medizin und Gastronomie, aber wir unterstützen auch Unternehmen in anderen Branchen.
08:00 - 20:00
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